報(bào)告概述
此報(bào)告為江蘇索力得新材料集團(tuán)限公司第一份對(duì)外公開發(fā)布的《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。 本報(bào)告參照GRI（全球報(bào)告倡議組織）《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》（G3版）、中國(guó)社科院《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》，并結(jié)合江蘇索力得對(duì)社會(huì)責(zé)任的獨(dú)特理解和江蘇索力得的具體實(shí)踐編寫而成。
報(bào)告范圍
除非有特殊說明，本報(bào)告主要描述2019年1月1日至2019年12月31日期間，江蘇索力得新材料集團(tuán)有限公司在公司運(yùn)營(yíng)、內(nèi)控管理、發(fā)展規(guī)劃、供應(yīng)鏈、人才建設(shè)等方面的工作，報(bào)告內(nèi)容涵蓋了公司滌綸工業(yè)絲制造在營(yíng)業(yè)務(wù)。
江蘇索力得新材料集團(tuán)有限公司
中國(guó) 江蘇省 宜興市 新建鎮(zhèn) 新閘東路18路
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傳真：0510-87281620
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目錄
報(bào)告概述................................................................................................................... 1
報(bào)告范圍................................................................................................................... 1
目錄.......................................................................................................................... 3
公司簡(jiǎn)介：............................................................................................................... 4
經(jīng)營(yíng)狀況：............................................................................................................... 4
一、滌綸工業(yè)絲業(yè)務(wù)板塊.................................................................................. 4
二、其它業(yè)務(wù)板塊.............................................................................................. 4
組織架構(gòu)圖............................................................................................................... 4
技術(shù)創(chuàng)新................................................................................................................... 4
一、科研項(xiàng)目。.................................................................................................. 5
二、 研發(fā)團(tuán)隊(duì)建立。......................................................................................... 5
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。.......................................................................................... 5
信用建設(shè)................................................................................................................... 5
環(huán)保節(jié)約................................................................................................................... 5
一、環(huán)境管理...................................................................................................... 5
二、資源節(jié)約與綜合利用................................................................................... 6
安全生產(chǎn)................................................................................................................... 6
一、安全生產(chǎn)管理.............................................................................................. 6
二、安全生產(chǎn)投入.............................................................................................. 6
三、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn).................................................................................. 6
員工.......................................................................................................................... 7
一、勞動(dòng)合同與薪酬.......................................................................................... 7
二、社會(huì)保障..................................................................................................... 7
三、 員工福利.................................................................................................... 7
四、職業(yè)健康安全.............................................................................................. 7
五、民主管理...................................................................................................... 7
六、員工培訓(xùn)和發(fā)展.......................................................................................... 8
社會(huì)責(zé)任................................................................................................................... 8
一、 愛心援助................................................................................................... 8
二、 大學(xué)生就業(yè)................................................................................................ 8
公司簡(jiǎn)介：
江蘇索力得新材料集團(tuán)有限公司是一家專業(yè)從事產(chǎn)業(yè)用纖維技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司地處中國(guó)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、長(zhǎng)三角幾何中心江蘇省無錫市，具有獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。公司擁有世界領(lǐng)先的滌綸工業(yè)長(zhǎng)絲生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，研發(fā)力量雄厚。目前年產(chǎn)能20萬噸，公司產(chǎn)品種類齊全、各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)全球領(lǐng)先，客戶遍布世界各地，質(zhì)量得到廣泛的認(rèn)可。公司產(chǎn)品主要包括普通高強(qiáng)型、普通高強(qiáng)低伸長(zhǎng)型、高強(qiáng)低收縮型、高強(qiáng)超低收縮型、高強(qiáng)中收縮型等，產(chǎn)品廣泛的應(yīng)用于農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)、運(yùn)輸、防護(hù)、戶外運(yùn)動(dòng)、包裝等各領(lǐng)域。
根據(jù)中國(guó)化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會(huì)3月18日公布，江蘇索力得新材料集團(tuán)有限公司名列2019年中國(guó)滌綸工業(yè)絲產(chǎn)量排名第五位。其中以3000D粗旦系列產(chǎn)品產(chǎn)能約9萬噸/年，在國(guó)內(nèi)該系列產(chǎn)品產(chǎn)能排名第一位。
同時(shí)公司擁有國(guó)際先進(jìn)的科學(xué)管理體系和技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，建有江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省示范智能車間。先后榮獲江蘇省優(yōu)秀企業(yè)、江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、無錫市成長(zhǎng)創(chuàng)新企業(yè)50強(qiáng)、無錫市企業(yè)技術(shù)中心、無錫市兩化融合示范企業(yè)、宜興市企業(yè)研發(fā)中心、中國(guó)產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會(huì)第四屆理事會(huì)理事等各項(xiàng)榮譽(yù)，擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)專利。
目前公司已經(jīng)獲得多項(xiàng)權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的證書，通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，滿足OEKO-TEX國(guó)際生態(tài)紡織品標(biāo)準(zhǔn)、RoHS關(guān)于限制在電子電器設(shè)備中使用某些有害成分的指令、REACH SVHC歐盟環(huán)保法規(guī)等國(guó)際認(rèn)證。
經(jīng)營(yíng)狀況：
一、滌綸工業(yè)絲業(yè)務(wù)板塊
在整個(gè)行業(yè)形勢(shì)不利的條件下，公司繼續(xù)取得了良好的銷售業(yè)績(jī)。2019年企業(yè)完成銷售102762萬元，與2018年銷售收入相比增長(zhǎng)58.6%。公司長(zhǎng)期致力于科技裝備能耗的升級(jí)和產(chǎn)品綠色化研究的投入，2016至2019年企業(yè)全套引進(jìn)國(guó)際最先進(jìn)的巴馬格紡絲設(shè)備投資約6.1億元 ，研發(fā)投入達(dá)9000萬元。
二、其他業(yè)務(wù)
切片銷售業(yè)務(wù)繼續(xù)穩(wěn)重有升，2019年切片等其他產(chǎn)品銷售為552.3萬元，與2018年相比降低了26.2%，主要為公司滌綸工業(yè)絲產(chǎn)能擴(kuò)大，內(nèi)部對(duì)于切片的需求量增加導(dǎo)致，從側(cè)面反映了公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的進(jìn)步。
組織架構(gòu)圖:
技術(shù)創(chuàng)新
一、科研項(xiàng)目。
作為新材料領(lǐng)域的重要企業(yè)，公司一貫重視技術(shù)創(chuàng)新。2019年公司加大了對(duì)研發(fā)的投入，研發(fā)工作取得了新進(jìn)展：公司先后進(jìn)行技改創(chuàng)新，公司產(chǎn)能已達(dá)20萬噸/年，目前排名行業(yè)第五。公司不斷在研發(fā)領(lǐng)域進(jìn)行投入，獲批2019年江蘇省企業(yè)技術(shù)中心。
二、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建立。
公司擁有一支素質(zhì)較高的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)，專業(yè)研發(fā)人員58人，其中博士4名，碩士4名，本科42人，?？?2人。定期開展研討會(huì)，交流研發(fā)成果。
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。
累計(jì)至2019年公司獲授權(quán)技術(shù)專利10項(xiàng)，其中發(fā)明專利3項(xiàng)、實(shí)用新型專利7項(xiàng)。當(dāng)前，公司申請(qǐng)中的專利總數(shù)9項(xiàng)，其中發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利7項(xiàng)。公司為無錫市知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)企業(yè)。
信用建設(shè)
公司一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容堅(jiān)持開展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，深知“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的重要標(biāo)簽。公司始終堅(jiān)持以誠(chéng)為本，以信迎客，得到了廣大客戶的積極評(píng)價(jià)和充分信賴。2019年獲得“無錫市AAA級(jí)重合同守信用企業(yè)”。
環(huán)保節(jié)約
一、環(huán)境管理
公司于通過了ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證，增強(qiáng)了環(huán)境管理能力。建立專門的環(huán)境管理機(jī)構(gòu)，健全完善環(huán)境管理制度并納入正常管理，記錄環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行數(shù)據(jù)并建立環(huán)保檔案。建立和完善環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備管理，充分利用好各種資源、能源，提高原料、能源利用率，不產(chǎn)生或少產(chǎn)生廢棄物。凡是通過檢修、更換設(shè)備能夠解決污染問題的，要及時(shí)停產(chǎn)檢修、更換設(shè)備。經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)核查，2019年企業(yè)溫室氣體排放量為98951tCO2e。
二、資源節(jié)約與綜合利用
公司堅(jiān)決杜絕資源浪費(fèi)現(xiàn)象。木材資源是非可再生資源，用一點(diǎn)少一點(diǎn)，公司將運(yùn)輸使用的托盤進(jìn)行回收，大大減少了木材消耗。此外，2019公司也不斷改進(jìn)生產(chǎn)和加工工藝，在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)減少能源損耗，公司2019年通過了能源安全管理體系的認(rèn)證。
安全生產(chǎn)
一、安全生產(chǎn)管理
公司本著“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，重視員工在作業(yè)中的安全和健康，成立有公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、明確有安全歸口管理部門、配備有專兼職安全管理人員，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)健全，制定有各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度，職能部門職責(zé)明確，。
二、安全生產(chǎn)投入
公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)預(yù)算，組織實(shí)施安全改善項(xiàng)目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源，包括個(gè)人防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等，以預(yù)防職業(yè)傷害、疾病和事故，以及緊急情況處臵。按著“加強(qiáng)管控、防范盜竊、人車分離”安全防范要求，實(shí)施“安全技防項(xiàng)目”，為保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、保護(hù)員工切身利益，維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理秩序提供了技術(shù)保障，提升了企業(yè)安全管理水平。
三、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)
公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度和計(jì)劃，組織員工接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。公司貫徹“以人為本，安全第一，和諧發(fā)展”的安全理念，鼓勵(lì)并激發(fā)員工自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷夯實(shí)企業(yè)安全基礎(chǔ)、健全安全長(zhǎng)效機(jī)制。公司注重企業(yè)安全文化的培育。將安全制度落實(shí)與班組建設(shè)相結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)、員工安全與健康的穩(wěn)步發(fā)展。
員工
一、勞動(dòng)合同與薪酬
公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。勞動(dòng)合同簽約率 100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按時(shí)足額支付員工薪酬。遵循企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與員工收入同步提升的原則，根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合本市頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，比照同行業(yè)人工成本和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，確定年度平均工資增長(zhǎng)幅度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排加班需征得員工同意，并對(duì)多做工時(shí)進(jìn)行結(jié)算。
二、社會(huì)保障
公司依法為員工按時(shí)足額繳納養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)。除此之外，每年為部分特殊員工購(gòu)商業(yè)工傷保險(xiǎn)。每年，召開職代會(huì)公布當(dāng)年社保繳納情況。
三、員工福利
為豐富員工的業(yè)余生活，公司也組織策劃了各類型活動(dòng)，如“新年聯(lián)歡會(huì)”、職工體育活動(dòng)等，獲得了員工們好評(píng)。對(duì)生病住院職工進(jìn)行慰問，體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)愛。
四、職業(yè)健康安全
關(guān)注員工身心健康，進(jìn)行全員健康普查。公司每年一次為員工進(jìn)行健康普查，為女員工進(jìn)行婦科檢查。建立了員工健康電子檔案。與此同時(shí)，積極開展職業(yè)健康宣傳，利用發(fā)布預(yù)防疾病的信息和知識(shí)等綜合手段，關(guān)心員工健康，減少疾病危害。
五、民主管理
公司依法建立健全工會(huì)組織，維護(hù)員工權(quán)益。支持工會(huì)依法開展各項(xiàng)活動(dòng)，定期和工會(huì)溝通，積極回應(yīng)工會(huì)及其代表所投送的報(bào)告、建議及意見書等。工會(huì)主席參與涉及員工切身利益的規(guī)章制度的編制和討論，并通過員工（代表）大會(huì)等途徑審議確定。建立工資集體協(xié)商機(jī)制，針對(duì)相關(guān)的重大事項(xiàng)，如：工資調(diào)整機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)性工資、加班工資、最低工資水平等進(jìn)行平等協(xié)商；在各項(xiàng)涉及到員工利益的改革措施出臺(tái)前，堅(jiān)持召開員工代表大會(huì)以投票表決的形式予以通過后實(shí)施。公司全力支持員工參加工會(huì)，鼓勵(lì)員工多途徑參與民主管理。如：職代會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議等。公司成立由黨支部、工會(huì)和員工代表三方組成的勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)，建立勞動(dòng)糾紛調(diào)解的處理程序。
六、員工培訓(xùn)和發(fā)展
開展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)。公司將培訓(xùn)內(nèi)容分為學(xué)歷培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)四種，將培訓(xùn)形式分為公開課、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、培訓(xùn)項(xiàng)目四種。公司實(shí)施個(gè)性化的員工學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃。針對(duì)管理員工，每年資助優(yōu)秀員工進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)。針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員，邀請(qǐng)國(guó)際國(guó)內(nèi)技術(shù)專家舉辦專題講座，每周學(xué)研會(huì)，每年技術(shù)研究報(bào)告會(huì)等形式，將知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳承。針對(duì)制造現(xiàn)場(chǎng)人員，對(duì)不同的職位開展一系列活動(dòng)和培訓(xùn)，如上崗培訓(xùn)、班長(zhǎng)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)等等。
社會(huì)責(zé)任
公司肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，積極參與扶貧濟(jì)困、大學(xué)生就業(yè)等社會(huì)公益事業(yè)，取得了良好的社會(huì)效益。
一、愛心援助
公司為健全和完善幫扶機(jī)制，向困難員工送溫暖、辦實(shí)事，幫助員工排憂解難，促進(jìn)公司和諧發(fā)展，成立了企業(yè)大病求助基金，困難職工補(bǔ)助，弘揚(yáng)“一人有難大家?guī)汀钡挠褠劬?，本著“用愛心?jīng)營(yíng)企業(yè)，關(guān)愛員工，傳遞愛心”的宗旨，持之以恒為困難員工送溫暖。每年為考上相應(yīng)高校的員工子女提供獎(jiǎng)學(xué)金。
二、大學(xué)生就業(yè)
為更好地貫徹高等教育服務(wù)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略決策，強(qiáng)化高等學(xué)校與企事業(yè)單位、科研院所的“產(chǎn)學(xué)研”合作，加強(qiáng)公司與高等院校的科研合作、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流。與江蘇科技大學(xué)機(jī)械學(xué)院合辦了本科班，與常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院合辦了大專班，并為相關(guān)畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)崗位。
